isyerinde-ask

İşyerinde Aşk

İşyerinde biriyle ilişki yaşamanın risklerini ve sağlıklı bir denge kurmanın yollarını uzman mesleki psikolog Nazire Uzer anlatıyor. İş hayatında aşk yaşamayı güzel ya da çirkin, doğru ya da yanlış diye bir sınıflandırılmaya koyamayız. Ancak işyerinden biriyle ilişki yaşamanın dikkat gerektiren bir durum olduğunu söyleyebiliriz. Sosyal hayatta yaşanan ilişkiden çok farklı sorumluluklar, sınırlar ve sonuçları barındırır. İş hayatında aşk >>>

isyerinde-kendini-geride-tutmanin-ustesinden-nasil-gelinir (1)

İşyerinde Kendini Geride Tutmanın Üstesinden Nasıl Gelinir?

Bazı çalışanlar ofisteki köşelerinde haftada minimum 35 saat geçiriyor. Diğerleri grup halinde kahve içmeye ya da yemek yemeye çıkarken, onlar buna dahil olmuyor. Peki, bunun nedeni ne? İşyerinde kendini geride tutmanın üstesinden nasıl gelinir? Araç kiralama şirketinde satış sorumlusu olan 35 yaşındaki Birce, açık ofiste 30 kişilik bir ekiple birlikte çalışıyor. “Kendimi çok rahatsız hissediyorum, kimseyle arkadaşlık kurmayı >>>

duygusal-zekanin-is-hayatindaki-onemi

Duygusal Zekânın İş Hayatındaki Önemi

“Duygusal zekânın düşük olması başarısızlığı getiriyor” Duygusal zekâ iş hayatında da fark yaratan başarıların kaynağı olarak gösteriliyor. Özellikle üst düzey yöneticinin başarısında belirleyici olan insan ilişkilerinin önemini Prof. Dr. Acar Baltaş anlatıyor. “İnsanlar işe IQ’ları nedeniyle alınır, duygusal zekâları nedeniyle yükselir veya işten çıkartılırlar.” Bu çarpıcı ifade, 1995 yılının ortalarında duygusal zekâ kavramı yeni popüler olmaya başladığı dönemde, >>>

is-hayati-ozguven-eksikliginden-kurtulmanin-yollari

İş Hayatı: Özgüven Eksikliğinden Kurtulmanın Yolları

Kendinizin ve yeteneklerinizin farkında olmanız iş hayatında başarılı olmanızı sağlayan tutumları geliştirmenize yardımcı olur. Kendini kabul ettirmek, sınırlar çizmek, zorlukları aşmak… Profesyonel yaşamda bağımsızlık ve özgüven duygusunu güçlendirecek bu altı egzersizi uygulayabilirsiniz. Sır değil, iş dünyası çalışanlardan her zaman daha fazlasını talep ediyor; daha fazla esneklik, çeviklik, dayanıklılık, aynı zamanda yenilik getirebilme ve kendini kabul ettirebilme becerileri. Bu >>>

is-hayatinda-kriz-donemlerinden-cikmanin-dort-yolu

İŞ HAYATINDA KRİZ DÖNEMLERİNDEN ÇIKMANIN DÖRT YOLU

İyi bir yönetici olmak, kriz anlarında kaygıya kapılmadan stresi doğru şekilde yönetebilmeyi gerektiriyor. İş hayatındaki zorlukların arttığı bu gibi dönemlerde bu özelliği benimsemek kriz anlarından başarıyla çıkmanıza yardımcı olabilir. Nerden başlamalıyım diyorsanız size yardımcı olacak tavsiyelerimizi dikkate alabilirsiniz.  1) Yalandan değil, gerçekten vakit ayırın “Bana ne zaman ihtiyacın olursa buradayım, kapım her zaman açık” diyerek afaki konuşmak sahte >>>

yonetici-ne-kadar-seffaf-olmali

YÖNETİCİ NE KADAR ŞEFFAF OLMALI?

Çalışma hayatı üstüne uzman olan psikolog Adrien Chignard’a göre iyi bir iletişim net, sık, açık ve dürüst diyaloglar kurarak mümkün olabilir. Netlik: Verilen mesajlar herkesin anlayabileceği bir dildedir. Sıklık: Her ay ya da belirli aralıklara biraz bilgi verilebilir. Önemli olan düzenli olarak iletişim kurmaktır. Açıklık: Herkesin soru sormasına izin verir. Dürüstlük: İşyerinde söz konusu olan gerçek sorunlardır. İşin >>>

issizlik-doneminde-hayatin-disinda-kalmayin

İŞSİZLİK DÖNEMİNDE HAYATIN DIŞINDA KALMAYIN

45 yaşında, evli ve iki çocuk babası Nazım, bir şirketin pazarlama bölümünde yönetici olarak çalışırken, ekonomik sıkıntılar gerekçe gösterilerek işten çıkarılıyor. “İşimle beraber, işin bana sağladığı tüm imkânlarımı da kaybettim. Arabam, sigortalarımız, hediye çeklerimiz… Hepsi gitti.” Alışılagelen standartlar bir anda elden gidince, önce ailede bir şok yaşanıyor, hemen sonrasında hızlıca iş aramaya başlanıyor. Yaklaşık 10 yıldır yönetici olarak >>>

is-arama-doneminde-zamani-verimli-hale-cevirmenin-yollari

İŞ ARAMA DÖNEMİNDE ZAMANI VERİMLİ HALE ÇEVİRMENİN YOLLARI

Uzman psikolog Nazire Üzer, “İşsizken düşündüğümüz tek şey iş bulabilmek ve bunu bir an önce gerçekleştirmek. ‘Bu kötü dönemden nasıl olumlu bir şey çıkar’ demeyin, çünkü birçok girişimcilik hikâyesi, iş bulamayan insanların en sonunda kendi koşullarını yaratmasıyla meydana geliyor” diyor ve ekliyor: “Şimdi oturup sakince her soruyu samimi bir şekilde yanıtlayalım. Hem iş arama sürecini verimli hale getirmiş >>>

calismak-bizim-icin-ne-ifade-ediyor

ÇALIŞMAK BİZİM İÇİN NE İFADE EDİYOR?

İş, ekonomik özgürlüğümüzü ve temel ihtiyaçlarımızı karşılamanın bir aracı. Aynı zamanda, yeteneklerimizi göstermek, fark edilmek, katkılarımızı somut olarak izlemek, başarı, özyeterlilik ve artan benlik saygısı gibi pozitif duygularla ödüllendirildiğimiz bir alan. İş hayatı ise toplumda kendimizi ifade etmenin bir yolu ve sosyal kimliğimizin de önemli bir unsuru. Uzman psikolog Nazire Üzer, uzun süren işsizliğin söz konusu kaynaklardaki tatminin >>>

genc-issizligi

GENÇ İŞSİZLİĞİ

Sağlıklı insan, anlamlı bir üretimi olan ve başka insanlarla yakın bağ kuran kişidir. İş, insana sadece hayatını devam ettirmek için ekonomik güvence sağlamaz, aynı zamanda kimlik ve itibar kazandırır, bağ kurma ve kendini geliştirme imkânı verir. Hayattaki varlık sebebiyle yaptığı iş arasında köprü kuran kişiler anlamlı bir hayat yaşarlar. İnsanın yaptığı işten aldığı zevk, o işten kazandığı parayı >>>