is-arayan-yakinlariniza-destek-olun

İŞ ARAYAN YAKINLARINIZA DESTEK OLUN

Uzman mesleki psikolog Nazire Üzer, iş arayan yakınınıza destek olmanız için tavsiyelerde bulunuyor. İş arama süreci sadece bu durumu yaşayanları değil, yakın çevredeki herkesi etkiliyor. Ailemizden biri veya bir dostumuz iş arama sürecine girdiğinde, onu motive etmek ve umudunu yeşertmek bizim de görevimiz. Nazire Üzer, iş arayan yakınınıza destek olmanız için iyi bir dinleyici olmanızı, akıl vermekten kaçınmanızı, >>>

yeni-trend-hatalarini-anlatmak!

YENİ TREND: HATALARINI ANLATMAK!

Dünyanın birçok ülkesinde düzenlenen başarısızlık hikâyeleri konuşmalarında, iş hayatında engellerle karşılaşmış kişiler deneyimlerini anlatıyor. Kaybedenler, kazananlara dönüşüyor! Bu etkinliklerden FuckUp Nights Istanbul’a davetliyiz. Profesyonel hayatta bazen işler ters gider. Türkiye’de bu başarısızlık hikâyelerini FuckUp Nights Istanbul ağırlıyor. Girişimciler, yaşadıkları başarısızlığı nasıl daha iyisini yapmak için fırsata dönüştürdüklerini paylaşıyorlar. Hikâye açısından zengin bu etkinlikte, hayal kırıklığına uğrayan girişimcileri, kaçırılan >>>

is-hayatinda-hata-yapmak

İŞ HAYATINDA HATA YAPMAK

Başarmak için hatalardan geçilmesi normaldir. Başarı ve başarısızlık aslında iki ayrı kavram değildir. Ancak iş dünyasında hatalar nasıl değerlendirilir? “Yöneticilerde, ‘Daha farklı nasıl yapabilirdim?’, ‘Şimdiki aklım olsaydı’ gibi yaklaşımları görüyorum. Hata yapmanın bir gelişim adımı olduğunu görüyoruz. Geribildirim almak, eleştirilere açık olmak, hatalardan ders çıkarmak en güzel gelişim yöntemi. Çok kıymetli ve gerekli. Bunu teşvik eden kültürlerde, çalışanlar çok >>>

is-hayatinda-yapilan-hatalar

İŞ HAYATINDA YAPILAN HATALAR

İş yaşamında hata yapmak her kişi ve kurum için olası bir durum. Önemli olan bu hataya nasıl yaklaşıldığı. Profesyonel koç ve eğitmen Deniz Hüsrev, iş hayatında yapılan hatalara farklı bir pencereden bakabilmek için anahtar fikirler paylaşıyor. Kim yaptı? “Kurum kültürlerinin birbirinden çok farklılık gösterdiği bir ülkede yaşıyoruz. Daha çok global kurumlar hatalara bir öğrenme şekli olarak yaklaşır.Çoğu kurum >>>

iyi-bir-yonetici-nasil-olunur

İYİ BİR YÖNETİCİ NASIL OLUNUR?

Ekip olmak, aynı orkestranın birbiriyle uyumlu farklı enstrümanları olmak gibidir, yöneticiler ise güzel melodilerin ortaya çıkmasını sağlayan orkestra şefleri. İyi bir yönetici olabilmek için kendinize sormanız gereken altı soruyu psikoterapist Berçem Göktürk değerlendiriyor. Ekibimdekileri yönetmek için motivasyonlarım neler? Neden bu soruyu sormalıyız? Birçok kişi çalıştığı şirkette yöneticiliğe terfi etmeyi kariyerinin kutsanmasıyla eşdeğer görüyor. Oysa yönetici olmanın anlamı, ekibin >>>

Break at work. Female office worker stretching hands.

30 DAKİKADA STRESE KARŞI RAHATLAYIN

Kriz anlarında rahatlamak için bu 30 dakikalık egzersizi deneyebilirsiniz. Rahat bir pozisyonda oturun. Gözlerinizi kapatın. Bütün kaslarınızı serbest bırakın. Ayaklarınızdan başlayıp yüzünüze doğru devam edin. Tamamen gevşeyin. Burnunuzdan nefes alın. Nefesinizin farkına varın. Nefesinizi sesli verin. Doğal ritimde nefes alın. 10 ila 20 dakika arası bunları yapmaya devam edin. Saati kontrol etmek için ara sıra gözlerinizi açabilirsiniz ama >>>

mutlu-is-hayati-icin-ne-yapabilirsiniz

MUTLU İŞ HAYATI İÇİN NE YAPABİLİRSİNİZ?

Mutluluk, işletmelerin ve çalışanların iş tatmini ve refah ölçütü haline geldi. İnsanların ne kadar meşgul oldukları ve rollerini ne kadar iyi yerine getirdikleri, yalnızca işte ne kadar mutlu olduklarının değil, aynı zamanda bir kuruluşun finansal performansının da göstergesi. London Business School’dan profesör Alex Edmans, Amerika’da Çalışılacak En İyi 100 Şirket araştırmasında, 26 yıldan fazla süre boyunca çalışanlarına yatırım >>>

is-hayatinda-z-kusagi

İŞ HAYATINDA Z KUŞAĞI

“İlham veren yöneticilerle çalışmak istiyorlar” İnsan Kaynakları Uzmanı, Psikolog Tuğba Çarpa, iş hayatında tersine mentorlukla Z kuşağının sosyal medya uzmanlığına başvurulması gerektiğini söylüyor. Z kuşağının değerleri ve öncelikleri nelerdir? Z kuşağının değerleri; şeffaflık, fırsat eşitliği, kendini özgürce ifade edebilmektir. Öncelikleri; hiyerarşiden uzak bir iletişim ortamında bulunmak, sonuca odaklanmak ve kompakt düşünce yapısıdır. Z kuşağı için iş hayatında takdir edilmek, >>>

isyerinde-mizahin-bes-faydasi

İŞYERİNDE MİZAHIN BEŞ FAYDASI

1/ MESAJ İLETMEK Mizah, profesyonel bir kariyeri yerle bir edebilir. Paris’teki L’Oréal Chevilly-Larue Kampüsü Yöneticisi Didier Bouche ise başarısının önemli bir kısmını mizaha borçlu. “Mizah olmasaydı, bu kadar uzun boylu olamazdım!” diyor, boyunun 1,60’ın altında olduğunun altını çizerek ve ekliyor: “İyi bir intiba bırakmak için dış görünüşüme güvenemeyeceğimi biliyordum. O yüzden mesajları iletmek, çatışmaları çözmek, iş ortamını rahatlatmak >>>

iyi-yonetici-kime-denir

İYİ YÖNETİCİ KİME DENİR?

Uzman Psikolojik Danışman Zeynep Balcı’ya göre günümüzde yöneticilik yaklaşımları değişti. Mükemmel patron diye bir şey var mı? Mükemmel insan var mı? Aslında burada belki de mükemmel olmaktan değil, yaptığı işi çok iyi yapmak için çaba harcamaktan ve yüksek fakat gerçekçi hedefler koymaktan bahsetmek  daha geçerli olabilir. Mükemmel patron bana göre bana soru soran, öğrenmemi sağlayan, iletişim kurarken beni >>>